À l’heure actuelle, une distinction trop prononcée est faite entre les métiers manuels et intellectuels. L’apprentissage est réservé uniquement aux filières manuelles. Néanmoins, les réformes en cours au niveau de l’Education nationale comme de la formation professionnelle permet d’envisager une évolution des modèles éducatifs. Et si l’on en profitait pour généraliser le concept à toutes les filières ?
L’expérience accompagne toutes les réussites
Quels que soient les métiers et les filières, Isabelle Saladin (fondatrice d’I&S Adviser) est convaincue : la généralisation de l’apprentissage serait une mesure enrichissante pour tous (élèves, étudiants, apprenants…). En effet, au fil de sa carrière de serial entrepreneuse, elle a eu l’occasion de constater la force de l’expérience terrain, et ce, à maintes reprises.
Les métiers d’excellence
Dans son article, Isabelle Saladin soulève un deuxième point intéressant, celui de la crédibilité de certains métiers d’excellence. Prenons l’exemple tout simple des médecins. Quel inconscient laisserait sa santé entre les mains d’un chirurgien n’ayant jamais pratiqué ? L’internat de médecine est la phase d’apprentissage indispensable pour exercer ces métiers.
L’expérience pour tous
Il est important de donner à tous la chance d’avoir une expérience métier avant d’intégrer une entreprise ou de se lancer sur la voie de l’entrepreneuriat. Peu importe la filière, l’immersion par l’apprentissage est l’unique façon de confirmer son choix d’orientation.
De nos jours en France, on valorise les savoirs, mais également les compétences. Une raison de plus pour accéder dès le plus jeune âge à l’expérience et à l’apprentissage.
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